Unsere Mission? Das (Arbeits-)Leben von Millionen von Menschen zu verbessern
Unsere Plattform gibt Beschätigten eine Stimme. Mit unseren Mitarbeiterbefragungen können die Mitarbeitenden eines Unternehmens Geschäftsentscheidungen und Strategien zur Steigerung des Engagements treffen.
Aber unser Einsatz für eine verantwortungsvolle und positive Gestaltung der (Arbeits-)Welt hört damit nicht auf. Wir bei Effectory sind auf einer Mission, uns selbst zu verbessern, unseren positiven Einfluss zu vergrößern und eine gute Zukunft für alle zu sichern.
Zukunftsorientiert
Nach einer Reihe von Workshops und Gesprächen mit der Sustainability Working Group, die sich aus Effectory-Mitarbeitern aus allen Unternehmensbereichen zusammensetzt, haben wir uns auf sechs Indikatoren der Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen bezogen und verpflichtet.
- Klimaschutz
- Verantwortungsbewusster Konsum und Produktion
- Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
- Gute Gesundheit und Wohlbefinden
- Verringerung von Ungleichheiten
- Geschlechtergleichstellung
Die Leitlinien und Vorschläge der UN für ihre SDGs konzentrieren sich hauptsächlich auf die nationale oder internationale Ebene. Wir arbeiten an der Entwicklung von Strategien, die es uns ermöglichen, unsere Rolle bei diesen SDGs in kleinerem Maßstab zu spielen.
Wir denken über diese Themen auf zwei verschiedene Arten nach:
- Wie können wir unseren Kunden helfen, sich in diesen Bereichen zu verbessern?
- Wie können wir uns intern in Bezug auf diese Themen verbessern?
Hallo MEX, unser CSR-Verprechen
Unser Engagement für eine positive Beeinflussung dieser SDGs fällt in unseren breiteren Rahmen der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR). In diesem Rahmen haben wir drei Säulen und drei entsprechende Versprechen. Diese sind: Mission, Environment (Umwelt) und Xenia. Oder kurz: MEX.
Mission
Wir versprechen: Wir wollen das Arbeitsleben von Millionen von Menschen verbessern.
Dies erreichen wir durch unser zentrales Geschäftsversprechen. Unser Erfolg basiert darauf, dass wir die Zahl der Organisationen und damit der Mitarbeitenden, die wir mit unserer Plattform und unserem Fachwissen unterstützen, ständig erhöhen. Darüber hinaus gewähren wir jedes Jahr einer Nichtregierungsorganisation, einer gemeinnützigen Organisation oder einer Organisation, die sich für Nachhaltigkeit einsetzt, kostenlosen Zugang zu unserer Plattform.
Umwelt
Wir versprechen: Wir kümmern uns um unseren Planeten.
Wir wollen dies tun, indem wir unseren ökologischen Fußabdruck minimieren, indem wir unsere Entscheidungen immer im Hinblick auf die Umwelt treffen. Wir sind bestrebt, unseren eigenen ökologischen Fußabdruck zu verringern und unterstützen Organisationen, die das gleiche Ziel verfolgen.
Xenia
Xenia ist ein altgriechischer Begriff für Gastfreundschaft. Daraus leitet sich unser Versprechen ab: Wir wollen unsere Wirkungsstätten und Arbeitsplätze auf der ganzen Welt für alle einladend gestalten.
Transparenz
Unser kurz- bis mittelfristiges Ziel ist es, ein Verfahren einzurichten, mit dem über diese drei Säulen transparent berichtet werden kann, so dass Effectory-Mitarbeitende, Kunden und die Öffentlichkeit sehen können, wie wir in Bezug auf jede einzelne dieser Säulen vorgehen. Wir beabsichtigen, diese Berichterstattung vierteljährlich durchzuführen.
Effectory-Mitarbeitende sind engagiert bei der Sache
Wir haben eine Arbeitsgruppe, die sich aus Personen aus dem gesamten Unternehmen zusammensetzt. Diese Bemühungen sind in die reguläre Arbeitszeit der Gruppenmitglieder integriert.
Die Arbeitsgruppe ist auf die drei MEX-Säulen aufgeteilt, innerhalb derer jeweils die folgenden Schwerpunkte gesetzt werden:
- Vorschriften & Produkt
- Hilfe & Partnerschaften
- Aktivitäten & Kampagnen
Es gibt eine zusätzliche Säule “Aufsicht & Förderung”, in der die Bereiche Budget, Daten & ESG sowie Text, PR und Design an die jeweiligen Arbeitsgruppenmitglieder verteilt werden.
Unsere laufenden CSR-Richtlinien
Wir haben bereits eine Reihe von Richtlinien und Programmen eingeführt, die mit unserer CSR-Verpflichtung in Zusammenhang stehen.
- Mittagessen: Wir bieten unseren Mitarbeitenden, die im Büro arbeiten, ein Mittagessen an. Die Standardoption ist vegetarisch, was den Anteil des Fleischkonsums nachweislich drastisch senkt.
- Freiwilligentag: Jeder Effectory-Mitarbeiter erhält einen zusätzlichen freien Tag pro Jahr, um sich ehrenamtlich für eine Sache seiner Wahl zu engagieren.
- Kostenlose Umfrage: Jedes Jahr bieten wir einer Nichtregierungsorganisation oder einer gemeinnützigen Organisation die Möglichkeit, unsere Engagement-Umfrage kostenlos durchzuführen.
- Autos: Unser kleiner Fuhrpark besteht ausschließlich aus Elektrofahrzeugen. Außerdem bevorzugen wir die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (wann immer möglich) und von Zügen gegenüber Flugzeugen und erstatten unseren Mitarbeitern die Kosten, damit sie dies auch tun können.
- Recycling: In unserem gesamten Büro stehen Recycling-Behälter, und wir haben auch ein Programm zum Recycling von Lebensmitteln eingerichtet, damit keine Lebensmittel verschwendet werden.
- Arbeitsgruppe: Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich aus Mitarbeitern aus dem gesamten Unternehmen zusammensetzt, die sich regelmäßig treffen und zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass CSR in Effectory verankert bleibt. Diese Arbeitsgruppe ist offen für alle Kollegen, die an diesem Thema mitarbeiten möchten
MEX-Berichte
Hier finden Sie unsere ‘MEX’-Berichte, beginnend mit Q1 2022
Tragen Sie zum positiven Wandel bei
Alle Effectory-Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, Vorschläge zu machen, der Arbeitsgruppe beizutreten oder sich selbst als Betriebsratsmitglied (in den Niederlanden) zu nominieren, um die Art von Ideen anzuregen, die uns helfen, unser Ziel zu verwirklichen, das (Arbeits-)Leben von Millionen von Menschen zu verbessern.
Schauen Sie sich unsere offenen Stellen an, um zu sehen, wie Sie Teil dieser Mission werden können!