In einer Zeit, in der Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekte (ESG) für Unternehmen unverzichtbar geworden sind, geben Effectory, die erste Plattform für die Befragung von Mitarbeitenden und die digitale Transformationsberatung OMMAX ihre Partnerschaft bekannt. Gemeinsames Ziel ist der Aufbau eines ESG-Ökosystems. Die Kooperation vereint die Expertise und Stärken beider Unternehmen. Das so entstehende ESG-Ökosystem ermöglicht es Organisationen, nachhaltiges Management und Stakeholder Engagement integriert und systematisch zu planen.
Effectory und OMMAX bauen ESG-Ökosystem auf
Mit über 25 Jahren Erfahrung und mehr als 1.000 Kunden und Partnerschaften in über 110 Ländern ist Effectory einer der führenden Anbieter von Lösungen für Mitarbeiterbefragungen in Europa. Namhafte Kunden wie T-Mobile, KLM und Rituals profitieren bereits von den innovativen Feedback-Lösungen von Effectory.
Mit dem ESG Scan hat Effectory im Frühjahr 2023 ein innovatives Tool vorgestellt, das die Erfassung und Verwaltung von ESG-Daten automatisiert und die Berichterstattung auch im Hinblick auf die ab 2025 geltenden ESG-Berichtspflichten für Unternehmen vereinfacht. So können Unternehmen die Meinungen ihrer Mitarbeitenden zu den sechs ESG-Schlüsselfaktoren messen, Verbesserungspotenziale identifizieren und ihre Praktiken an Nachhaltigkeitszielen ausrichten.
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AnfordernPartnerschaft verbindet ESG Monitoring und Beratung
Im Rahmen der Partnerschaft bringt die Digitalberatungsagentur OMMAX ihre Expertise und ihr Netzwerk ein, um das Angebot von Effectory auf dem deutschen Markt weiter zu stärken. Das Schwesterunternehmen von OMMAX, ESGVolution, ist auf ESG-Beratung mit besonderem Fokus auf Umweltaspekte spezialisiert.
“Mit der umfassenden Erfahrung von ESGVolution und der Unterstützung von Effectory beim ESG-Scan schaffen wir einen ganzheitlichen Ansatz für das ESG-Management unserer Kunden. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, nachhaltiges Wachstum zu fördern, das Vertrauen der Stakeholder zu stärken und eine widerstandsfähigere und verantwortungsvollere Unternehmenslandschaft zu schaffen“, sagt Isabella Calderon Hoyos, Partner bei OMMAX.
Dabei ist die Belegschaft von großer Bedeutung: Laut dem Global Employee Engagement Index von Effectory, der auf der Grundlage von 17.500 Mitarbeiterantworten aus 57 Ländern im Jahr 2021 erstellt wurde, arbeiten Mitarbeitende, denen Engagement und Teilhabe ermöglicht wird, um 26 Prozent effektiver und sind um 25 Prozent kundenorientierter. Durch die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse fördert Effectory einen transparenten und sozial verantwortlichen Arbeitsplatz und verbessert die Einhaltung von ESG-Kriterien.
“Zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind in der heutigen vernetzten Welt und auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens entscheidend. Gemeinsam mit OMMAX stärken wir die Erfolgsbasis unserer Kunden weiter und versetzen sie in die Lage, digitale Marktführer in ihren Branchen zu werden”, sagt Volker Grümmer, Geschäftsführer Deutschland bei Effectory.
Effectory und OMMAX laden Unternehmen ein, gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten, in der ESG-Aspekte systematisch in die Geschäftsstrategien integriert werden. Zusammen werden sie Organisationen dazu befähigen, zuzuhören, zu lernen und eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft anzustreben.
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