Bei Effectory ist Feedback ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In einem Gespräch mit unserem CEO Christian de Waard und unserem Chief Strategy Officer Don Griffioen haben wir begonnen, die Geschichte der Feedbackkultur bei Effectory aufzurollen. Lesen Sie hier, was wir daraus gelernt haben.
HR stärkt die Fähigkeit eines Arbeitsplatzes, integrativ zu sein. Mitarbeiterfeedback liefert Erkenntnisse, die in eine effektive DEI&B-Strategie einfließen können.
Bei der Formulierung von Unternehmenswerten ist es wichtig, Ideale zu bestimmen, die Ihr Unternehmen prägen sollen.
Wie wird Arbeit in Zukunft aussehen und welche Fähigkeiten sollten Mitarbeiter haben?