Change Management

Mitarbeiterfeedback effektiv nutzen, Teil 3: Change-Prozesse mit Befragungen unterstützen

In Teil 3 unserer Blogserie erfahren Sie, wie Mitarbeiterbefragungen Ihren nächsten Change-Prozess effektiv unterstützen können.

Jana Bruhn

HR-Risikomanagement: Wie Sie mit Mitarbeiterbefragungen den gesamten Employee Lifecycle im Blick behalten

In diesem Artikel erklären wir den Zusammenhang zwischen HR-Risikomanagement und Mitarbeiterbefragungen sowie die verschiedenen Arten von Personalrisiken und Beispiele dafür.

Anna Eliseeva

Deutsche Unternehmen schöpfen ihr Datenpotenzial zu wenig aus

Wie Mitarbeiterbefragungen Ihnen helfen können, die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern. Change Management mit Mitarbeiterdaten

Anna Eliseeva

Sechs Erkenntnisse der HR-Welt aus 2022 

Eine Reflexion über das, was wir im vergangenen Jahr gelernt haben.

Sander van Gelderen

Digitalisierungsrisiken abwehren durch Mitarbeiterfeedback

Die Digitalisierung ist eine häufige Form des Wandels. Hier erfahren Sie, wie Mitarbeiterfeedback dazu beitragen kann, die Risiken einer erfolgreichen Digitalisierung zu mindern.

Klaus Konrad

Organisationsentwicklung: Ständig in Bewegung

Denn eine einmal im Jahr durchgeführte Reorganisation reicht nicht mehr aus, um mit dem rasanten Tempo Schritt zu halten. Agilität und Kreativität sind heute...

Guido Heezen

Effektives Krisenmanagement: Wie bleiben Ihre Mitarbeiter auch jetzt engagiert und produktiv?

Effectory bietet kostenfreie Puls-Befragungen für bestehende Kunden an: Effectory COVID-19 Workforce Pulse

Dr. Matthias Zimmermann

Corona: 9 Management-Leitlinien, um Ihre Organisation gesund zu erhalten

Welche Auswirkungen wird die Covid-19-Pandemie auf Ihre Organisation haben? 9 Managementlektionen, um Ihre Organisation gesund zu halten.

Dr. Matthias Zimmermann

Warum gute Mitarbeiter im Roboter-Zeitalter wichtiger denn je sind

Wie wird Arbeit in Zukunft aussehen und welche Fähigkeiten sollten Mitarbeiter haben?

Dr. Elisabeth Frank