Die Veranstaltung "World-class Workplace" brachte die führenden Köpfe der Branche mit engagierten HR-Expert:innen zusammen. Gemeinsam diskutierten sie die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Mitarbeiterwohlbefinden und Unternehmenserfolg.
In diesem Artikel erklären wir den Zusammenhang zwischen HR-Risikomanagement und Mitarbeiterbefragungen sowie die verschiedenen Arten von Personalrisiken und Beispiele dafür.
In diesem Artikel gehen wir der Frage nach, wie gute hybride Führung aussieht und warum sie für moderne Unternehmen wichtig ist.
Unternehmen müssen sich ständig Gedanken darum machen, wie Mitarbeiter motiviert und produktiv bleiben. Trotz sozialer und wirtschaftlicher Unsicherheit haben Mitarbeiter – besonders in bestimmten Bürojobs – eine gewisse Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsplatz.
Das Jahresende steht vor der Tür – und damit die Zeit der Jahresrückblicke wie auch der Trendvorhersagen. Effectory prognostiziert auf Basis der Entwicklungen im vergangenen Jahr fünf Trends zur Zukunft der HR.
Wir beschreiben die 9 Trends, mit denen sich HR und Unternehmen im Jahr 2023 beschäftigen werden. Von der Zukunft der Arbeit bis zur Talentbindung.
Eine Reflexion über das, was wir im vergangenen Jahr gelernt haben.
Wir erklären, was hybrides Arbeiten ist und welche individuellen Vor- und Nachteile bestehen – aber auch, warum es so wichtig ist, Ihr Team von Anfang an ins Boot zu holen.
Mitarbeitererfahrung ist ein heißes Thema. Der Begriff wird immer häufiger verwendet und ist der neueste Trend im Bereich Personalwesen.
Diese fünf Herausforderungen müssen HR und Organisationen als Ganzes in den kommenden Monaten überwinden.