Mitarbeiterfeedback

360°-Leadership-Feedback neu gedacht: der Führungsrollenkompass  

Erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von 360°-Feedback Ihre Führungskräfte weiterentwickeln und so den Erfolg Ihres Unternehmens fördern.

Jana Bruhn

Mitarbeiterfeedback effektiv nutzen, Teil 3: Change-Prozesse mit Befragungen unterstützen

In Teil 3 unserer Blogserie erfahren Sie, wie Mitarbeiterbefragungen Ihren nächsten Change-Prozess effektiv unterstützen können.

Jana Bruhn

Mitarbeiterfeedback effektiv nutzen, Teil 2: Zielgruppenspezifische Mitarbeiterbefragungen 

In Teil 2 unserer Blogserie beschäftigen wir uns mit dem Thema zielgruppenspezifische Befragungen und zeigen anhand von Kundenbeispielen, wie diese Art der Befragung zum Unternehmenserfolg beitragen kann.

Jana Bruhn

3 Schritte, mit denen Sie die Effektivität Ihrer Mitarbeiterbefragung steigern 

Die Mitarbeiterbefragung ist abgeschlossen, aber Ihr Follow-up-Prozess kommt nicht ins Laufen? Sie haben Ergebnisse, aber wissen nicht, wie sie damit Veränderung erzielen? Wir haben Ihnen die drei wichtigsten Schritte für einen erfolgreichen Follow-up-Prozess zusammengefasst.

Jana Bruhn

Diversität und Inklusion messen

Diversität und Inklusion sollten in der Kultur eines jeden Unternehmens verankert sein. Viele Organisationen wissen jedoch nicht, wo sie beginnen sollen. Wir sagen: Mit Daten. Wie Sie für Ihr Unternehmen eine relevante Datengrundlage im Kontext von DEI schaffen und warum diese auch Ihre Employer Brand stärkt, erklären wir Ihnen hier.

Jana Bruhn

So kann Mitarbeiterbindung durch Mitarbeiterbefragungen gefördert werden

In diesem Artikel zeigen wir auf, welche Bedeutung eine Mitarbeiterbefragungsstrategie für die Verbesserung des Engagements hat und wie sie für kontinuierlich hohe Mitarbeiterbindungsraten sorgen kann.

Iulia Bogyo

Arbeitsplatz als Wohlfühlort: Warum Wohlergehen Kosten spart

Was ist die Ursache für die Zunahme von Stress am Arbeitsplatz, und – noch wichtiger: Was können wir dagegen tun?

Volker Grümmer

Employee Experience entlang der Employee Journey

Entdecken Sie, warum eine positive Employee Experience entlang der Employee Journey entscheidend für den Unternehmenserfolg ist.

Anna Eliseeva

HR-Risikomanagement: Wie Sie mit Mitarbeiterbefragungen den gesamten Employee Lifecycle im Blick behalten

In diesem Artikel erklären wir den Zusammenhang zwischen HR-Risikomanagement und Mitarbeiterbefragungen sowie die verschiedenen Arten von Personalrisiken und Beispiele dafür.

Anna Eliseeva

15 einfache Schritte, wie Sie eine Feedbackkultur etablieren können – am Beispiel von Effectory (Teil 2)

Bei Effectory ist Feedback ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. In einem Gespräch mit unserem CEO Christian de Waard und unserem Chief Strategy Officer Don Griffioen haben wir begonnen, die Geschichte der Feedbackkultur bei Effectory aufzurollen. Lesen Sie hier, was wir daraus gelernt haben.

Anna Eliseeva