Effectory, europäischer Marktführer für Mitarbeitenden- und Pulse Befragungen, hat sich mit Personio, Europas führendem HR-Software-Anbieter für kleine und mittelständische Unternehmen, zusammengeschlossen, damit HR-Abteilungen das Feedback von Mitarbeitenden für ihr Unternehmen noch effizienter nutzen können. Künftig werden Mitarbeitenden daten vollautomatisch über eine Schnittstelle von Personio zu Effectory übertragen – das spart Zeit und minimiert die Fehlerquote im Vergleich zur manuellen Übertragung.
Effectory und Personio vereinbaren Partnerschaft zur Datenintegration
Zugang zu Effectory-Funktionen
Eine ausgeprägte Feedback-Kultur hilft nicht nur dabei, Mitarbeitende zu motivieren, sondern auch ganz konkret, Fachkräfte zu halten – was in Zeiten wachsender wirtschaftlicher Unsicherheit wichtiger denn je ist. HR- und People-Teams spielen in diesem Zusammenhang bei der Ausarbeitung von Strategien zur Mitarbeitendenbindung eine entscheidende Rolle. Sie müssen dafür sorgen, dass die Beziehung zwischen den Mitarbeitenden, ihren Führungskräften und dem restlichen Unternehmen reibungslos funktioniert und klar definiert ist. Durch die systematische Analyse des Mitarbeitendenengagements erhalten diese eine Stimme und negative Trends werden rechtzeitig sichtbar. Das wirkt sich sowohl auf die Team-Produktivität als auch die Unternehmensleistung positiv aus.
Die neue Integration ermöglicht es Personio-Kunden, ihre Daten nahtlos zu Effectory zu übertragen. Dies stellt sicher, dass die Mitarbeitenden daten in Effectory immer auf dem neuesten Stand sind, dass New Joiner automatisch Zugang zu Effectory erhalten, sobald sie in Personio angelegt wurden und dass Vorgesetzte oder HR-Verantwortliche immer die korrekten Informationen über alle Mitarbeitenden zur Verfügung haben. Die Einrichtung der Integration gestaltet sich für die Anwender beider Lösungen einfach und schnell.
„Wir freuen uns über die Automatisierung, die diese Integration unseren Kunden bringt“, sagt Sander van Gelderen, CMO und CPO bei Effectory. „Sie vereinfacht komplexe HR-Prozesse. So haben die Personalverantwortlichen mehr Zeit, sich auf die Chancen und Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu konzentrieren. Das ist letztlich unser Ziel und Personio teilt unsere Werte in diesem Bereich.“
Mehr Zeit für die Mitarbeitenden
HR-Teams können sich nun dank des neuen, optimierten Prozesses voll und ganz auf die Verbesserung der Mitarbeitenden erfahrung und der Unternehmenskultur konzentrieren.
„Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steht für Personalverantwortliche immer mehr im Fokus. Deshalb ist es entscheidend, passende Lösungen zu nutzen, um die Mitarbeitenden einzubinden, engagiert zu halten und ihre Stimmung effektiv zu erfassen“, sagt Hugues Vincent, Head of Product Partnerships bei Personio. „Mit Effectory können Personalverantwortliche datengestützte Entscheidungen treffen, die sie brauchen, um ihr Unternehmen voranzubringen. Die neue Integration wird den Datenabgleich zwischen unseren Lösungen vereinfachen, so dass unsere Kunden mehr Zeit fürs Wesentliche haben: die Mitarbeitenden.“
Erfahren Sie mehr über Personio x Effectory Integration
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