Laat je contactgegevens achter in het formulier aan de rechterkant en download het gratis rapport.
Toptalent zal kiezen voor bedrijven die hybride werkmodellen bieden, zodat de werkweek kan worden verdeeld tussen thuis en kantoor. Medewerkers hebben voorkeur voor deze aanpak omdat ze dan een betere werk-privé-balans kunnen houden, wat bijdraagt aan meer werkgeluk. Er zijn echter ook nadelen. Lees er alles over in het rapport.
In het rapport vind je antwoord op vragen, zoals: Welke typen werk kunnen mensen het effectiefst vanuit huis doen? Welke invloed zal thuiswerken hebben op het welzijn van medewerkers? Welke invloed zal thuiswerken hebben op de ervaring van nieuwe medewerkers? Welke invloed zal thuiswerken hebben op de manier waarop we talent begeleiden en ontwikkelen?
