Organisaties van toen
In oktober 2015 lanceert Effectory de campagne ‘Organisaties van toen’. De campagne, een expositie met een knipoog naar ‘Organisaties van toen’, is gebaseerd op het gegeven dat nog niet alle organisaties de kracht en kennis van hun medewerkers optimaal benutten. Om dit te verbeelden, hebben we drie items die symbool staan voor een verouderde bedrijfscultuur en management neergezet als relikwieën uit het verleden.
Het directiebordje keurig op een standaard geplaatst, de top-down structuur, mooi ingelijst aan de muur en de aloude ideeënbus in een glazen display. Het doel van de campagne is om organisaties bewust te maken dat het verbeteren van het contact met de eigen medewerkers en hen betrekken bij besluitvorming leidt tot duurzaam succes!
Organisaties van toen: Het Directiebordje
Wordt het niet eens tijd om de afstand te verkleinen? #organisatie #vroeger pic.twitter.com/Ykry2zzXB6
Organisaties van toen: De Top-down structuur
De beste ideeën komen allang niet meer van bovenaf #organisatie #vroeger pic.twitter.com/PjkesMiLzC
Organisaties van toen: De Ideeënbus
Wordt het niet eens tijd om écht met uw medewerkers in gesprek te gaan? http://t.co/EQXkB7RmiR pic.twitter.com/6SL8uqqTnc
Over Effectory
Effectory heeft het voorrecht om jaarlijks zo’n 800 organisaties te adviseren uit naam van hun eigen medewerkers. Dit doen wij door feedback van medewerkers op een leuke en duidelijke manier inzichtelijk te maken met medewerkersonderzoek. Want wie weten er nu beter wat er sneller, slimmer en klantgerichter kan dan uw eigen medewerkers?
Effectory is opgericht vanuit de overtuiging dat organisaties die goed in contact staan met hun eigen medewerkers beter presteren en leuker zijn om voor te werken. Wij werken met ruim 150 collega’s dag in dag uit met veel plezier aan het verbeteren van het contact tussen medewerkers en de organisatie waar zij voor werken.
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen