Verzuim is een reëel probleem voor veel organisaties. Verzuim brengt niet alleen kosten met zich mee, maar heeft ook andere negatieve effecten voor organisaties. Een goed ziekteverzuimbeleid is dus essentieel.
Wat is verzuimbestendigheid?
Bij ziekteverzuim kunt u bijvoorbeeld te maken krijgen met deadlines die niet gehaald worden, verminderde efficiëntie en verslechterende service naar de klanten toe. U kunt verzuim niet uitbannen; iedere organisatie kampt met verzuim. Wat wel binnen uw beïnvloedingssfeer ligt is ongeoorloofd verzuim. Het blijkt dat medewerkers niet altijd afwezig zijn om legitieme redenen.
Gratis checklist voor het opzetten van een MTO
Praktische tips voor het opzetten van een medewerkertevredenheidsonderzoek. Vraag de gratis checklist aan.
DownloadenHoe kunt u zich wapenen tegen ongeoorloofd verzuim? Wat is van belang voor de verzuimbestendigheid van uw organisatie? Wij brengen de kans op verzuim per afdeling of team voor u in kaart. Tevens ontvangt u een prioriteitenlijst met factoren die de kans op verzuim binnen uw organisatie verlagen. Hierop kunt u uw verzuimbeleid gericht afstemmen.
Meer dan verzuimbestendigheid
Het medewerkersonderzoek van Effectory brengt niet alleen verzuimbestendigheid in kaart, ook de medewerkerstevredenheid, de bevlogenheid, de vitaliteit, de betrokkenheid, de rolduidelijkheid, het leiderschap en de klantgerichtheid van uw medewerkers wordt in kaart gebracht.
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen