Op dinsdagmiddag 8 oktober hebben Effectory en Intermediair de winnaars van de Beste Werkgevers Awards 2013 bekend gemaakt in het DeLaMar Theater in Amsterdam. KLM Royal Dutch Airlines (categorie meer dan 1000 medewerkers) en URENCO Nederland (minder dan 1000 medewerkers) scoorden het hoogst op algemene tevredenheid en mogen zich een jaar lang de Beste Werkgevers van 2013 noemen. Scania en Nedmag Industries vielen in de prijzen in de categorie ‘Grootste stijger in algemene tevredenheid’.
Beste Werkgevers 2013 dagcompilatie
In deze video komen Aart Slagt, HR directeur van KLM en Huub Rakhorst, Algemeen directeur URENCO Nederland aan het woord over hun verkiezing tot Beste Werkgevers van Nederland 2013.
KLM:
“We houden de familie bij elkaar”
In een eerste reactie op het winnen van de titel reageert Aart Slagt: “We zijn gewoon enorm trots dat onze eigen KLM-medewerkers ons hiervoor genomineerd hebben en dat we uiteindelijk als Beste Werkgever uit de bus komen.” Over de reden dat de medewerkers van KLM de organisatie op nummer 1 hebben gezet antwoord Slagt: “Ik denk dat het belangrijk is dat – juist in deze economische tijden waarin het best zwaar weer is – dat wij hebben gezegd: We houden de familie bij elkaar. Geen gedwongen ontslagen, maar met de medewerkers in gesprek gaan om maximaal de kracht en functionaliteit van onze eigen mensen te benutten.” Op de vraag wat zijn organisatie gaat doen om deze eerste plek te behouden zegt hij: “We blijven met onze mensen in gesprek gaan om het echte verhaal te vertellen en om samen met elkaar het verschil te maken.”
URENCO Nederland:
“Deze prijs winnen is voor ons enorm bijzonder”
Huub Rakhorst ziet de overwinning als een compliment naar het personeel van URENCO: ” Deze prijs winnen is voor ons heel bijzonder. Bij eerdere Effectory onderzoeken kwamen we al goed uit de bus, maar om als eerste te eindigen, vinden we toch wel heel erg bijzonder.” Op de vraag waarom Rakhorst denkt dat de medewerkers van URENCO de organisatie zo goed beoordelen, antwoordt hij: “Onze medewerkers worden heel goed opgeleid. Zij blijven over het algemeen langdurig bij ons, omdat ze heel uitdagend werk hebben.”
Beste Werkgevers:
“We willen een podium geven aan goed werkgeverschap”
Guido Heezen, één van de initiators van het evenement, vertelt over het belang van het evenement: “We willen een podium bieden voor goed werkgeverschap. Voor organisaties die goed met hun mensen omgaan en er dus voor zorgen dat hun medewerkers optimaal kunnen presteren.” Over de trends en ontwikkelingen in scores en winnaars zegt hij: “Het wordt steeds moeilijker om een winnaar te worden. Je moet dus steeds harder je best doen om hier als organisatie op het podium te staan. Wat we dit jaar specifiek zien is dat organisaties die zorgvuldig met hun mensen omgaan – zeker in deze tijden – hier het podium pakken.”
Lees verder over de Beste Werkgevers van Nederland in het Gratis Beste Werkgevers Magazine (pdf).