De arbeidsproductiviteit van medewerkers krijgt juist nu de volle aandacht binnen organisaties. Een goede en begrijpelijke ontwikkeling, gezien de economisch zwaardere tijden. Alleen is de vraag of het opvoeren van productiviteit een doel op zich moet zijn? In de praktijk zien we dat de meest succesvolle organisaties van deze tijd medewerkers in hun kracht zetten en blokkades om te presteren wegnemen. Hiermee creëren zij de juiste voorwaarden om de energie van hun medewerkers te verhogen. Een hogere productiviteit is vaak het logische resultaat.
Ja, ik wil een hogere arbeidsproductiviteit
Aan de HR-managers de belangrijke taak om bij te dragen aan de inrichting van een organisatie waar medewerkers in hun kracht gezet worden. Hoe? Door gebruik te maken van de innovatiekracht van medewerkers.
Innovatiekracht
Medewerkers weten zelf vaak exact wat hen in staat stelt om productiever te zijn. Hoe hun werk zo ingericht kan worden dat er prettiger gewerkt kan worden en er met minder middelen goed gepresteerd kan worden. De truc is om deze ideeën boven tafel te krijgen en niet via strakke richtlijnen en diverse managementlagen af te dwingen. Samen werken aan een betere organisatie en luisteren naar medewerkers verhoogt de betrokkenheid en bevlogenheid van mensen enorm. Er ontstaat meer energie binnen elk team. Het benutten van de innovatiekracht van uw medewerkers kan op dit moment hét grote verschil maken!
Oude opvattingen
In de praktijk zien we dat er nog veel geopereerd wordt vanuit de ‘oude’ opvatting over productiviteit: eerst drijven de directie en het management de productie omhoog, daarna kan HR in gesprek met de medewerkers. Maar juist wanneer HR aan de wieg staat van medewerkers die én bevlogen zijn in het werk én betrokken zijn bij de organisatie, komt het goed met de productiviteit. Ook zien we keer op keer hoe de productiviteit van organisaties toeneemt wanneer het management haar medewerkers meer los durft te laten. Wanneer medewerkers binnen duidelijke kaders hun werk naar eigen inzicht kunnen uitvoeren. We zien meer energie ontstaan, meer plezier in het werk, volop creativiteit en medewerkers die zich meer verantwoordelijk voelen voor het geheel.
Meer informatie?
Effectory helpt organisaties succesvol te zijn door het verzamelen van feedback van medewerkers en klanten. Want wie weten er immers beter wat u kunt verbeteren in je organisatie dan uw eigen medewerkers en klanten? Voor meer informatie over een medewerkers- of klantenonderzoek kunt u contact opnemen met het team Voorlichting via 020-3050102 of voorlichting@effectory.nl. Wij staan u met plezier te woord!