Organisaties kampen wereldwijd met retentie-uitdagingen. Effectieve leiderschapsontwikkeling is de oplossing, maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan.
Navigeer naar effectiever leiderschap met ons Leiderschapskompas
De complexe dynamiek op de werkvloer, waar verschillende generaties samenkomen, vraagt om leiders die richting geven door in te spelen op de behoeften van teamleden. Het Leiderschapskompas, ontwikkeld door Effectory samen met professor dr. Armin Trost, helpt managers daarbij. Deze innovatieve tool biedt inzicht in de leiderschapsstijl van managers, oftewel de rol die ze aannemen.
Stem leiderschap af op de unieke behoeften van teams
Leiderschap anno 2024 moet flexibel en dynamisch zijn, maar bovenal afgestemd op de specifieke context van het team. Elk team heeft andere behoeften, omdat elk team een unieke samenstelling is van functies en persoonlijkheden. Het Leiderschapskompas is geen evaluatietool maar een hulpmiddel voor leiderschapsontwikkeling.
De basis voor het Leiderschapskompas is een wetenschappelijk onderbouwd model dat inzicht biedt in vier verschillende leiderschapsrollen. Door middel van 360 Graden Feedback van teamleden leren leiders welke rollen ze aannemen en hoe hun team deze rollen ervaart. Dit zorgt voor concrete aanknopingspunten om leiderschap af te stemmen op teams om bevlogenheid en retentie te verbeteren.
Vier leiderschapsrollen: welke rol past bij jou en je team?
Het Leiderschapskompas definieert vier rollen die leiders kunnen aannemen, afhankelijk van de situatie en de behoeften van hun team:
- De Baas: Een leider die verantwoordelijkheid neemt en duidelijke instructies geeft. In deze rol staat het oplossen van problemen centraal.
- De Coach: Een leider die het potentieel van zijn team vertrouwt en zich richt op het ontwikkelen van intrinsieke motivatie.
- De Partner: Een leider die gelooft in gezamenlijke besluitvorming en zichzelf gelijkstelt aan het team.
- De Ondersteuner: Een leider die een mentor is en zich inzet om omstandigheden te creëren waarin het team kan groeien.
Geen enkele rol is beter dan de andere. De sleutel tot effectief leiderschap ligt in het flexibel wisselen tussen deze rollen, afhankelijk van de uitdagingen en dynamiek binnen het team.
Leiderschap verkennen en ontwikkelen door feedback
Wat maakt het Leiderschapskompas anders dan 360 leiderschapsfeedback? De kracht van deze tool zit in de continue stroom van feedback tussen de leider en het team. Leiderschap is niet altijd een top-down proces en leiders zijn onderdeel van het team.
Leiderschap op maat bevordert teamontwikkeling
Christian de Waard, CEO van Effectory, benadrukt de noodzaak van diversiteit in leiderschap: “Er is geen standaardmodel voor goed leiderschap. Iedere leider werkt in een unieke context met verschillende mensen en doelen. Het Leiderschapskompas helpt hen om hun eigen leiderschapsstijl te ontdekken en af te stemmen op hun specifieke situatie. Dit leidt tot meer betrokkenheid en teamontwikkeling, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van de organisatie.”
Er is geen standaardmodel voor goed leiderschap. Iedere leider werkt in een unieke context met verschillende mensen en doelen. Het Leiderschapskompas helpt hen om hun eigen leiderschapsstijl te ontdekken en af te stemmen op hun specifieke situatie. Dit leidt tot meer betrokkenheid en teamontwikkeling, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van de organisatie.
Met het Leiderschapskompas navigeer jij je team naar een hoger niveau om de uitdagingen van de huidige arbeidsmarkt overwinnen. Waar wacht je nog op? Creëer met onze ondersteuning een werkcultuur waarin jouw medewerkers hun potentieel optimaal benutten.
Effectief leiderschap is nu binnen handbereik
Voor zowel doorgewinterde leiders als startende managers, biedt het Leiderschapskompas waardevolle inzichten die de leiderschapsstijl in kaart brengen en verfijnen.
Het resultaat? Betere afstemming met je team, meer bevlogenheid, hogere productiviteit en een team dat weerbaar en veerkrachtig omgaat met verandering.
Ben je nieuwsgierig? Zie het Leiderschapskompas in actie tijdens een gratis online demo. Wil je meer weten over heet Leiderschapskompas? Neem dan vandaag nog contact met ons op en ontdek wat deze tool voor jou en jouw team kan betekenen!
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen