Wat is het geheim van de beste werkgevers van Nederland? De informele werksfeer, blijkt uit grootschalig onderzoek van Effectory en VNU Vacature Media. Medewerkers van de honderd beste werkgevers van Nederland zijn uitermate positief over hun informele directie. Zij beoordelen de leiding van hun organisatie gemiddeld met een 7,8. Directeuren die aanwezig zijn op de werkvloer, interesse tonen en zelf hard meewerken blijken een bijzonder positief effect te hebben op de inzet van de medewerkers.
Beste werkgevers hebben directeur in spijkerbroek
Dit komt de beoordeling van de organisatie als geheel ten goede. De stelling ‘Ik ben tevreden over deze organisatie’ scoort bij de honderd beste werkgevers van Nederland een 7,7, ten opzichte van een 7,0 bij andere organisaties. Ook de inzet van de medewerkers is hoger. De stelling ‘Ik doe graag iets extra’s om bij te dragen aan het succes van deze organisatie’ scoort een 7,8 bij de honderd beste werkgevers, ten opzichte van 7,5 bij andere organisaties.
Vakmanschap wordt gewaardeerd
Guido Heezen, directeur van Effectory en HR trendwatcher, licht de resultaten toe: ‘Bij de beste werkgevers van Nederland zien we dat directie en leidinggevenden een faciliterende rol hebben. Ze staan midden tussen de medewerkers en sturen de organisatie aan op basis van vertrouwen in plaats van op controle. Ze gaan er vanuit dat hun mensen zelf heel goed weten wat het beste is om te doen en beperken controles daarom tot een absoluut minimum. Alles is er op gericht om medewerkers in staat te stellen om hun vak goed uit te oefenen en zo ongeveer al het andere is daaraan ondergeschikt. Dit doen ze bijvoorbeeld door het in bescherming nemen van hun mensen tegen onnodige of onlogische regelgeving of protocollen. Vakmanschap wordt gewaardeerd en beloond. Dit komt het resultaat van de organisatie als geheel zeer ten goede. Medewerkers zijn tevreden en tonen extra inzet.’
Onderzoek naar goed werkgeverschap
Dat blijkt uit het Beste Werkgeversonderzoek van VNU Vacature Media en Effectory. Het onderzoek is dit jaar voor de elfde keer uitgevoerd om een objectief oordeel te kunnen vellen over werkgeverschap in Nederland. Aan het onderzoek hebben 269 organisaties deelgenomen. De positie die organisaties op de ranglijst krijgen is gebaseerd op de algemene tevredenheid van de eigen medewerkers. De respondenten in het Beste Werkgeversonderzoek zijn ondervraagd over hun werkzaamheden, arbeidsomstandigheden, organisatie, collega’s, leidinggevenden, beloning en ontwikkelingsmogelijkheden.
Ben jij een World-class Workplace? Laat je medewerkers spreken!
Het World-class Workplace label is een eerlijk en gratis keurmerk dat alleen te behalen is, door wat eigen medewerkers over jouw organisatie zeggen als werkgever.
Aanmelden