Bevlogen en/ of betrokken medewerkers maken het verschil binnen een organisatie. Betrokken medewerkers voelen zich verbonden met de organisatie waarvoor zij werken. Bevlogen medewerkers zetten zich in om het beste uit zichzelf te halen en uit hun werk. Bevlogen én betrokken medewerkers zijn ambassadeurs voor de organisatie.
Bevlogenheid en betrokkenheid
Om bevlogenheid en betrokkenheid te stimuleren bij uw medewerkers, brengt u eerst de bevlogenheid en betrokkenheid in kaart. Ga vervolgens met uw medewerkers om tafel en vraag welke ideeën zij hebben? Oplossingen zijn vaak veel makkelijker en veel kleinschaliger dan op voorhand wordt gedacht.
Bevlogenheid van uw medewerkers in kaart
Bevlogen medewerkers zijn de juweeltjes van uw organisatie. Deze groep medewerkers werkt met passie, werkt harder, stelt zich effectiever, efficiënter en klantgerichter op en levert hogere kwaliteit. Effectory brengt de bevlogenheid van uw organisatie in kaart.
Medewerkers zijn het hart van uw organisatie
Hoe beter het hart klopt, hoe succesvoller een organisatie is. De HR-thema’s betrokkenheid en bevlogenheid dragen bij aan het succes van de organisatie. Betrokken en bevlogen medewerkers denken met de organisatie mee en werken met veel plezier aan het gemeenschappelijke doel.
Uw organisatie in beweging brengen
Als u weet wat er speelt op de werkvloer en het bespreekbaar maakt met uw medewerkers, kunnen zij zelf aan de slag met verbeterpunten. Breng uw organisatie in beweging en creëer een klimaat waarin medewerkers een stap extra willen zetten om het beste uit zichzelf en uit de organisatie te halen.
Het verborgen potentieel van werkend Nederland – Editie 2016
Hoe kunnen organisaties flexibel en wendbaar blijven? Effectory heeft ruim 400.000 medewerkers gevraagd naar hun ideeën en dit samengevat in een rapport.
Downloaden