Elk jaar helpen we bij Effectory ruim 1.000 organisaties met onze feedbackinstrumenten. Alle feedback die we hiermee verzamelen bundelen we (natuurlijk 100% anoniem) in de grootste benchmark van Nederland en daarbuiten. Er zijn inmiddels benchmarks beschikbaar voor 56 landen. In Nederland bieden we een benchmark op maat voor elke branche.
Geen appels met peren vergelijken – de benchmark van Effectory
Waarom zijn benchmarkgegevens belangrijk? Dat leggen we het makkelijkst uit aan de hand van een voorbeeld. Stel je voor; uit jouw onderzoek komt naar voren dat je organisatie gemiddeld een 5,9 op beloning en een 7,0 op bevlogenheid scoort. Ik hoor je denken; een 5,9, daar moeten we aan werken! Maar een 7,0, dat is best netjes. Helaas weet je niet dat beloning in Nederland gemiddeld een 5,9 scoort, terwijl de bevlogenheid van medewerkers gemiddeld met een 7,4 wordt beoordeeld. Zonder benchmark trek jij dus, nietsvermoedend, de verkeerde conclusies. Zonde van alle waardevolle feedback die je ontvangen hebt.
Maak je vergelijking relevant
Als je een medewerkers-, pulse-, instroom– of uitstroomonderzoek door ons laat uitvoeren, worden je resultaten daarom altijd afgezet tegen een of meerdere benchmarks. Dit helpt je om de cijfers betekenis te geven en je resultaten correct te beoordelen. Cruciaal hierbij is dat je jezelf vergelijkt met relevante anderen. Het heeft namelijk geen zin om je zorgorganisatie te vergelijken met de financiële sector, of een MKB met een multinational. Als je appels met peren gaat vergelijken bestaat de kans dat je alsnog de verkeerde conclusies trekt.
Feedback vragen aan je medewerkers
De checklist is beknopt maar vol handige tips voor het opzetten van een succesvol medewerkersonderzoek!
downloadenGebruik actuele benchmarkgegevens
Ook is het belangrijk dat de gegevens actueel zijn. Bij Effectory updaten we onze benchmarks maandelijks. Je hebt dus altijd een recente vergelijking in handen. Onze vragensets zijn bovendien allemaal gevalideerd en gebaseerd op een stevige wetenschappelijke basis in combinatie met jarenlange praktijkervaring. De samenstelling van de populatie in elke benchmark is representatief voor de arbeidspopulatie wat betreft geslacht, leeftijd, grootte van de organisatie sector, lengte dienstverband en opleidingsniveau. Zo weet jij bij ons altijd zeker dat je aan de slag gaat met de juiste resultaten, die écht verschil maken.
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
Richt flexibel je eigen medewerkersonderzoek in. Jij kiest de inhoud, doelgroep en timing!
bekijk nu