Veel organisaties voeren regelmatig medewerkersondezoeken uit en benchmarks zijn daarbij een essentieel component. Hoewel de landelijke benchmarks waardevolle inzichten bieden, blijft de waarde van internationale benchmarks vaak nog onduidelijk. Voor multinationals lijkt het logisch om een vergelijking te maken met internationale standaarden, maar dat is niet de meest betrouwbare benchmarkmethode voor bevlogenheid. Hoe je bevlogenheid in je organisatie wel accuraat vergelijkt met je concurrenten en soortgelijke organisaties, dat lees je in deze blogpost.
Waarom organisaties de Bevlogenheidsindex™ kiezen als benchmark
Internationale engagement-benchmark
Gedurende onze 30 jaar aan ervaring hebben we veel geleerd van de complexe benchmark-uitdagingen waar multinationals tegenaan lopen. Verschillen in geografische spreiding, bedrijfsstrategieën en organisatiestructuur maken het bijna onmogelijk om een correcte vergelijking te maken.
Wereldwijde peer- en branchebenchmarks geven vaak een vertekend beeld omdat de context van individuele organisaties lang niet altijd wordt meegenomen.
Toch blijven veel multinationals streven naar een ‘perfecte’ benchmark en vergelijken ze zichzelf met hun grootste concurrenten in verschillende internationale markten. Dit lijkt logisch, maar in de praktijk brengen branchebenchmarks gebaseerd op onderzoeksresultaten van soortgelijke organisaties risico’s met zich mee en bieden ze niet altijd betrouwbare inzichten.
De Bevlogenheidsindex™ 2025
Ontvang gratis het rapport over werkbeleving wereldwijd met benchmarks uit 57 landen, essentiële HR-lessen om bevlogenheid te vergroten en talent aan te trekken.
downloadWaarom wereldwijde peer- en branchebenchmarks riskant zijn
De redenen dat wereldwijde branchebenchmarks minder effectief zijn dan je misschien verwacht zijn als volgt:
1. Onvoorspelbaarheid
Stel je voor dat een organisatie (of meerdere) in jouw benchmark plotseling een andere leverancier inschakelt? Of een significante reorganisatie doorvoert met hoge ontslagpercentages tot gevolg? Deze veelvoorkomende scenario’s kunnen de benchmarkcijfers verstoren, waardoor ze inconsistent zijn. Dit leidt ertoe dat de gegevens onbetrouwbaar worden, waarbij sommige onderdelen uitzonderlijke omstandigheden weergeven in plaats van de gebruikelijke prestaties van een organisatie.
2. Internationale locaties
Als jouw organisatie internationaal actief is, kun je je afvragen of de benchmarks die je gebruikt al jouw vestigingen vertegenwoordigt. Multinationals opereren in verschillende markten en regio’s, maar de landen die zij in hun benchmarks meenemen komen niet altijd overeen met jouw operaties. Als gevolg is er een gebrek aan relevante gegevens waardoor belangrijke inzichten, en daarmee een volledig beeld, mist.
3. Verschillen in vragenlijsten
De variaties in vragenlijsten worden ook vaak over het hoofd gezien. Organisaties doen onderzoeken maar gebruiken geen identieke vragenlijsten, wat zinvolle vergelijkingen moeilijk maakt. Organisaties passen hun onderzoeken aan op hun behoeften. Daardoor vergelijk je appels met peren en voegen 1-op-1 vergelijkingen weinig waarde toe. Om bevlogenheid in jouw organisatie te verbeteren heb je een benchmark nodig die aansluit bij jouw context.
De Bevlogenheidsindex™ is een nauwkeurige benchmark
Effectory’s Bevlogenheidsindex™ pakt al deze bovengenoemde uitdagingen aan. Met deze benchmarkdata krijg je toegang krijgt tot consistente, betrouwbare gegevens uit 54 landen.
De BevlogenheidsIndex™ is een internationale benchmark met meer dan 100 vragen en 18 HR-thema’s, gebaseerd op representatief onderzoek binnen de arbeidsmarkt van elk land. Dit garandeert dat de gegevens altijd nauwkeurig en passend zijn bij de lokale situatie, waardoor risico’s zoals het wisselen van leverancier, aanpassingen in de vragenlijst of het vergelijken met organisaties die hun activiteiten in een regio beëindigen, worden vermeden.
De Bevlogenheidsindex™ brengt de volgende voordelen met zich mee voor organisaties die op zoek zijn naar nauwkeurige benchmarks:
- Stabiliteit: de gegevens blijven betrouwbaar zonder risico op verstoringen veroorzaakt door leverancier wissels of reorganisaties.
- Consistentie: door gestandaardiseerde vragen voor alle markten blijven jouw vergelijkingen consistent en waardevol.
- Relevantie: 54 landelijke benchmarks om de bevlogenheidscijfers in jouw organisatie te vergelijken met relevante regionale bevlogenheidscijfers.
Wij voorkomen schommelingen en inconsistente data, waardoor jij beter inzicht krijgt in culturele nuances tussen verschillende locaties.
Steeds meer organisaties krijgen te maken met uitdagingen op het gebied van branchebenchmarks. Om te concurreren heb je actuele en accurate data nodig om richting te geven aan strategieën om bevlogenheid te verbeteren.
Download De Bevlogenheidsindex™
De BevlogenheidsIndex™ geeft je essentiële inzichten in wat medewerkers motiveert en hoe je bevlogenheid binnen jouw organisatie kunt versterken. Met internationale benchmarks en data uit diverse industrieën zie je precies waar jouw organisatie staat en welke verbeterkansen er zijn. Zo zorg je voor gemotiveerde medewerkers, betere prestaties en een sterkere bedrijfscultuur.
De Bevlogenheidsindex™ 2025
Ontvang gratis het rapport over werkbeleving wereldwijd met benchmarks uit 57 landen, essentiële HR-lessen om bevlogenheid te vergroten en talent aan te trekken.
download