De maatschappelijke betrokkenheid van organisaties is met fundamentele veranderingen in de maatschappij en de klimaatverandering steeds belangrijker geworden. Dit ziet men terug in de opkomst van termen als ‘duurzaamheid en ‘verantwoordelijkheid’. Organisaties zijn niet alleen meer verantwoordelijk voor hun eigen financiële status, maar focussen zich daarnaast meer op hun sociale prestaties en een goed gastgebruik van het milieu.
Maatschappelijke betrokkenheid
Cruciaal is hoe deze organisaties hun visie en missie uitdragen. Dit heeft namelijk grote invloed op de bevlogenheid van medewerkers en kan – wanneer de visie goed gefundeerd is – versterkt worden door het toepassen van sociale innovatie. Medewerkers werken graag voor organisaties die iets toevoegen aan de maatschappij en zijn daardoor eerder bereid een stap extra te zetten.
Feedback vragen aan je medewerkers
De checklist is beknopt maar vol handige tips voor het opzetten van een succesvol medewerkersonderzoek!
downloadenVisie en Missie
Maatschappelijke betrokkenheid is sterk gelinkt aan medewerkers. Steeds meer medewerkers geven aan voor een organisatie te willen werken met een duidelijke visie die inspeelt op de maatschappelijke behoefte.
Het is hierbij essentieel te communiceren wat de toegevoegde waarde is van de organisatie. Dit heeft een sterke interne functie doordat het bijvoorbeeld invloed heeft op de bevlogenheid van medewerkers. Huidige medewerkers voelen zich namelijk meer betrokken bij de organisatie en staan volledig achter het werk dat ze doen. Ook is het een belangrijke pull-factor voor toekomstige getalenteerde medewerkers.
Verbeter je employee experience in 3 stappen
De employee experience is de nieuwste trend op HR gebied. In dit whitepaper vertellen we je er graag meer over.
DownloadSociale innovatie
Maatschappelijk ondernemen kan men versterken door sociale innovatie toe te passen. Dat wil zeggen dat de organisatie meer ruimte biedt aan medewerkers om hun eigen ideeën te ontwikkelen en deze ook uitvoert. De voordelen hiervan zijn duidelijk.
Medewerkers vormen de kennisbank van de organisatie en kunnen deze kennis op dusdanige wijze inzetten dat het positief uitwerkt op zowel de kwaliteit als de productiviteit. Er wordt zodoende klantgerichter gewerkt en het product wordt vaker duurzaam ingezet. Belangrijk hierbij is dat de integriteit en de transparantie naar klanten en medewerkers toe gewaarborgd wordt. Maatschappelijke betrokkenheid is van groot belang voor de medewerkers en daarmee voor de samenleving.
Whitepaper: Hoe ga ik met sociale innovatie aan de slag
Sociale innovatie is een veelgehoorde term. Wat is het precies? Eenvoudig gezegd: gebruik maken van de ideeën in uw eigen organisatie.
Downloaden