Wat is effectiviteit?
Wat is voor uw organisatie belangrijk op het gebied van effectiviteit? Waar moet u extra aandacht aan besteden om uw organisatie effectiviteit te kunnen vergroten?
Effectiviteit is van essentieel belang voor het verbeteren van prestaties. Indien medewerkers niet weten welke resultaten van hen verwacht worden, bestaat het risico dat ze wel werken maar niet presteren. Hoe geëngageerd uw medewerkers ook zijn, als niet duidelijk is wat voor eindresultaat er geleverd moet worden, of wat hun exacte bijdrage hieraan is binnen een team, is het moeilijk om effectief te werken.
De betekenis van self-efficacy (zelfeffectiviteit)
Er zijn verschillende factoren die van belang kunnen zijn voor effectiviteit, waaronder; rolduidelijkheid, communicatie, feedback en beleid. De meest invloedrijke factoren voor uw organisatie zetten wij voor u op een rij. Hiermee kunt u gericht aan de slag.
Meer dan effectiviteit
Het medewerkersonderzoek van Effectory brengt niet alleen effectiviteit in kaart, ook de medewerkerstevredenheid, de bevlogenheid, de vitaliteit, de betrokkenheid, de efficiëntie, het leiderschap en de klantgerichtheid van uw medewerkers wordt in kaart gebracht.