Een organisatie zonder goed management is als een schip zonder kapitein: niet in staat om snel en soepel de gewenste eindbestemming te bereiken. Wat is leiderschap en hoe is het gesteld met de kwaliteit van leidinggeven in jouw organisatie?
Wat is leiderschap?
Een goed leider stelt door de juiste sturing te geven anderen in staat te presteren. Leiderschap kan per individu en per situatie verschillen. Sommige medewerkers hebben meer behoefte aan sturing dan anderen. Maar elke medewerker heeft behoefte aan een leider die duidelijkheid biedt over de functie, motiveert en goed communiceert. Om medewerkers zo tot groei en goede prestaties te inspireren.
De 7 Geheimen van Beste Werkgevers
Jouw leiderschapsscore toont aan hoe je leidinggevenden op deze punten scoren.
Rapport: Hoe HR zakelijk succes kan aanjagen
HR kan zakelijk succes aanjagen met een luistercultuur. Lees hoe in het rapport van Effectory.
DownloadJuist omdat de specifieke leiding per type medewerker en team kan verschillen, hebben we voor je organisatie specifiek verbanden gelegd tussen factoren die van invloed zijn op goed leiderschap. Deze punten geven aan waar binnen je organisatie, op het gebied van leiderschap, behoefte aan is. Door te werken aan deze punten, kun je het leiderschap binnen je organisatie en per team verbeteren. Om zo meer te halen uit je mensen.
Meer dan leiderschap
Het medewerkersonderzoek van Effectory brengt niet alleen leiderschap in kaart, ook de medewerkerstevredenheid, de bevlogenheid, de vitaliteit, de betrokkenheid, de rolduidelijkheid, de efficiëntie en de klantgerichtheid van jouw medewerkers wordt in kaart gebracht.
Ontdek alles over onze oplossingen in de demo
Wil je meer weten én zien van onze feedbacktools? Vraag een demo aan.
Aanvragen