We helpen je op weg en zorgen voor een succesvolle start:
Toegewijde ondersteuning en 24/7 toegang:
Ontvang actiegerichte inzichten op alle niveaus binnen jouw organisatie:
Grupo Catalana Occidente
We kunnen technologie, systemen en de bedrijfsvoering veranderen, maar onze medewerkers zijn degenen die moeten omgaan met al deze veranderingen. Daarom moeten we weten wat onze mensen vinden.
Verhoog de prestaties en productiviteit van medewerkers.
Verminder het verloop van medewerkers en de bijbehorende kosten, zoals wervings- en opleidingsuitgaven.
Verhoog de tevredenheid, behoud en verlenging van klanten door de bevlogenheid van medewerkers en de kwaliteit van de service te verbeteren.
Blijf voor op de concurrentie door het aantrekken en behouden van toptalent dat waarde hecht aan een positieve werkomgeving.
Build trust and credibility with employees.
Verhoog de bevlogenheid van medewerkers.
Vergelijk met de standaarden in de branche en met concurrenten.
Blijf altijd op de hoogte van wat jouw medewerkers denken en voelen.
Gebruik onderzoeksgegevens om de HR-strategie en D&I en ESG-initiatieven binnen de organisatie te ondersteunen.
Bouw vertrouwen en geloofwaardigheid op bij medewerkers.
Identificeren snel de gebieden voor verbeteringen en implementeer gerichte actieplannen.
Volg veranderingen in de bevlogenheid van medewerkers in de loop van de tijd en evalueer de impact van onboarding programma’s en initiatieven.
Behoud toptalent door zorgen aan te pakken en werktevredenheid te verbeteren.
Bevlogenheid van medewerkers verwijst naar de mate waarin medewerkers toegewijd, gemotiveerd en verbonden zijn met hun werk, collega’s en organisatie. Het is een essentiele factor bij het bepalen van de productiviteit van medewerkers, werktevredenheid en de algehele bedrijfsprestaties.
lees meerEen medewerkersonderzoek stelt organisaties in staat om de bevlogenheid en tevredenheid van medewerkers te meten. De onderzoekssoftware biedt een scala aan functies en mogelijkheden die organisaties helpen om feedback te verzamelen, gegevens te analyseren en kansen voor verbetering te identificeren.
lees meerEr zijn verschillende redenen waarom organisaties ervoor kiezen om medewerkersonderzoek software te gebruiken. Deze omvatten:
• Verbetering van de bevlogenheid en tevredenheid van medewerkers
• Het identificeren van sterke en zwakke punten in de organisatie
• Het verzamelen van feedback van medewerkers om de besluitvorming te onderbouwen
• Het monitoren van veranderingen in de betrokkenheid
• Benchmarking van de industriestandaarden of concurrenten
• Verbetering van de communicatie en transparantie met medewerkers