Breng in kaart wat jouw medewerkers motiveert om te blijven of te vertrekken door de juiste vragen te stellen. Stel hun zorgen centraal voordat ze besluiten te vertrekken.
Signaleer teams of groepen met een hoog vertrekrisico met ons Machine Learning algoritme. Krijg een helder beeld van waar je verbeteringen kunt stimuleren.
Onthul de oorzaken van verloop en bied managers de tools om deze problemen direct te verhelpen om verloop in de toekomst te voorkomen.
Effectory en Ingentis hebben hun krachten gebundeld om een effectieve retentie-oplossing te ontwikkelen. Door Effectory’s medewerkersfeedback expertise te combineren met de datavisualisatie van Ingentis, hebben we de Vertrekrisico Screening tool ontworpen.
Dit hulpmiddel prioriteert medewerkers en gebruikt voorspellende analyses om vertrekrisco onder medewerkers te signaleren. Met deze inzichten kunnen organisaties snel handelen om toptalent te behouden.
Begin met de Retentie Scan, een onderzoek dat bestaat uit zes vragen om verloop te signaleren. De scan meet verlooppercentages en onthult onderliggende redenen. Zo helpt het jou om effectief medewerkers te behouden.
Na het uitvoeren van de Retentie Scan, analyseert onze Vertrekrisico Screening de onderzoeksresultaten en demografische gegevens om risicogebieden voor verloop te identificeren. Dit hulpmiddel helpt je doelgericht stappen te ondernemen om potentiële problemen aan te pakken voordat ze je organisatie negatief beïnvloeden.
Bekijk de onderzoeksresultaten in een gebruiksvriendelijk dashboard, inclusief begeleiding bij het interpreteren van resultaten en het ondernemen van actie. Deze duidelijke visualisatie helpt je snel verbetergebieden op te sporen, zodat je gericht actie kunt ondernemen om verloop te voorkomen.
Grupo Catalana Occidente
We kunnen technologie, systemen en de bedrijfsvoering veranderen, maar onze medewerkers zijn degenen die moeten omgaan met al deze veranderingen. Daarom moeten we weten wat onze mensen vinden.
Minimaliseer de impact van de hoge kosten van verloop.
Creëer een sterk werkgeversmerk, waarmee je makkelijker toptalent aantrekt en behoud.
Behoud toptalent om operationele stabiliteit te garanderen en onderbrekingen te voorkomen.
Bespaar kosten door rekrutering, trainingskosten en verloren productiviteit veroorzaakt door verloop.
Behoud waardevolle kennis binnen je teams, wat leidt tot een stabiele en efficiënte operatie.
Creëer gemotiveerdere teams en een productievere werkplek door verloop te verminderen en stabiliteit te waarborgen.
Behoud medewerkers en verzeker soepele dagelijkse operaties.
Verbeter de bevlogenheid en productiviteit in je team om verloop te voorkomen.
Verminder stress en burn-out in jouw team door proactief potentiële risico’s aan te pakken.
Ongeveer 34% van de medewerkers in Europa verkennen actief nieuwe baankansen. Wil je weten of jouw medewerkers daar ook bij horen? Ons nieuwste rapport onthult waarom het behoud van toptalent met de dag uitdagender wordt en wat jij eraan kunt doen. Download jouw gratis versie en krijg actiegerichte inzichten en bewezen strategieën om toptalent te behouden.
Download gratis ons rapport
Medewerkerstevredenheidsonderzoek 
Pulse onderzoek 
Onboarding