Hoe breng je daadwerkelijk een positieve veranderingen binnen een organisatie teweeg met de resultaten van een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Een feedbacktraject is pas effectief als er iets met de ideeën gebeurt. Hoe realiseer je verbetering? Lees onze praktische tips.
Je wilt aan de slag met feedback van je medewerkers en hun ideeën benutten. Goed idee! In dit artikel lees je hoe je een actieplan maakt van de resultaten
Van MTO naar MO: Iedereen kent wel zo iemand: “slachtoffer van de wereld”! Mensen die het gevoel hebben dat alles hen overkomt, het lot regeert en...
Het komt regelmatig voor dat een klant ons vraagt om specifieke resultaten van hun medewerkersonderzoek, niet te delen in de organisatie. Hoe ga je hiermee om?
Wat is dat toch met die anonimiteit? Waarom is het zo belangrijk dat medewerkersonderzoek anoniem wordt uitgevoerd? Soms heb ik bijna het gevoel dat de garantie
Aan de slag met de resultaten van een medewerkersonderzoek! Meld je nu aan voor de Introductieworkshops
Dat Prinsenhof, verpleeghuis voor mensen met dementie, mag een voorbeeldrol innemen m.b.t. opvang medewerkers na ongewenst gedrag door cliënten.
Irishof, een centrum voor mensen met een visuele beperking, dagverzorging of tijdelijk verblijf, heeft in slechts een jaar tijd grote stappen vooruit gezet.
Zorgpartners Midden-Holland stimuleert kennisdeling tussen de verschillende centra na afloop van het medewerkersonderzoek