Helemaal opgaan in je werk en grote stappen zetten, geeft medewerkers veel voldoening.
Veel organisaties maken zich momenteel zorgen over het hoge burn-out risico. Wat kunnen ze doen om medewerkers te beschermen?
Veel medewerkers durven zichzelf niet goed te laten zien op hun werk. Als je investeert in psychologische veiligheid, krijg je meer bevlogen medewerkers.
Als medewerkers purpose ervaren in hun werk, hebben ze het gevoel dat ze bijdragen aan een betere wereld. Dat zorgt voor een hogere bevlogenheid.
Organisaties met een duidelijke purpose spreken meer klanten aan, ze werven makkelijker talent, inspireren aandeelhouders en maken medewerkers gelukkiger
Effectief crisismanagement: hoe kun je als organisatie toch optimaal productief blijven? Effectory biedt hiervoor speciale gratis pulse metingen aan.
Wat gaat het effect van de Covid19-pandemie zijn op ons leven, onze maatschappij en onze economie? Hoe kunnen we anticiperen op wat nog komen gaat?
In aanloop naar het Beste Werkgevers Event schrijft Intermediair.nl over de zeven geheimen van Beste Werkgevers. Vandaag deel 2: een aansprekende richting.
In deze video gaat Merel van der Lei, productmanager bij Effectory, in op de vraag of het mogelijk en nodig is om als medewerker continu bevlogen te zijn?
Guido Heezen bespreekt in deze video drie niveaus van leiderschap: topmanagement, middelmanagement en persoonlijk leiderschap van medewerkers.