Maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijk thema binnen organisaties, zeker wanneer duidelijk wordt dat dit thema de bevlogenheid ten goede komt
Wat levert het op als je ideeën van medewerkers inzet om je organisatie te verbeteren?
Wat is sociale innovatie? Hoe kun je slimmer werken door de ideeën van jouw medewerkers structureel in te zetten voor de verbetering van uw organisatie?
Als organisaties goed omgaan met hun medewerkers, stijgt hun klantgerichtheid. Dat leidt tot loyalere klanten, betrokken medewerkers en meer succes.
Eén van de belangrijkste veranderingen bij de overstap naar zelfsturing is hoe de relatie tussen management en medewerkers volledig transformeert.
Organisaties moeten continu alert zijn voor nieuwe ontwikkelingen. Vandaag de dag meer dan ooit. Maar hoe wordt je als organisatie zo wendbaar mogelijk?
Om ondernemerschap te stimuleren zullen organisaties het collectieve denkvermogen beter moeten benutten door medewerkers te betrekken bij de beleidsvoering.
Laat medewerkers actief meedenken over de invulling van hun werk en het organisatiebeleid. Door sociale innovatie actief toe te passen wordt het werk leuker.
Sint Jozefoord scoort in haar medewerkersonderzoek hoog op bevlogenheid en betrokkenheid. Met name de focus op verbinding leidt tot duurzame innovatie.
RIBW AVV scoort uitzonderlijk hoog op het medewerkerwaarderingsonderzoek. Dit succes ligt in de cultuur, zelfstandig werkende teams en korte communicatielijnen.