HR versterkt het vermogen van een werkplek om inclusief te zijn. Feedback van medewerkers levert inzichten op die een effectieve DEI&B-strategie kunnen onderbouwen.
Veel organisaties maken zich momenteel zorgen over het hoge burn-out risico. Wat kunnen ze doen om medewerkers te beschermen?
Als voldoende medewerkers een betere versie van zichzelf zijn geworden, merk je dat aan de organisatiecultuur.
Hoe beïnvloedt gegeven of ontvangen vertrouwen de cultuur op de werkvloer? Hoe zit dat met de uitstroom en retentie van werknemers?
Organisaties kunnen gericht stappen ondernemen om medewerkers gezond en vitaal werkzaam te houden.
Hard werken loont, maar het moet wel leuk blijven. Daarom sponsort Effectory iedere vrijdag de Ondernemersdesk Werkgeluk op BNR. Luister je mee naar de podcast?
In elke organisatie is de werksfeer van invloed op factoren als werkdruk, productiviteit, effectiviteit en efficiëntie. Belang van goede en positieve werksfeer.
Noren scoren het hoogst op werkbeleving, Nederland schaart zich vlak achter de koploper in een achtervolgende groep. Wat is het geheim van Noorwegen?
In Europa blijken Italianen en Engelsen het meest op het werk te discrimineren. In Nederland komt discriminatie weinig voor.
Het belang van een positieve, constructieve werksfeer is groot. Het werkt niet alleen prettiger, maar zorgt ook voor een hogere productiviteit.